छोटो उत्तर
श्रम ऐनले समेट्ने कामदारका लागि मासिक रु. १९,५५०, जसमा रु. १२,१७० आधारभूत तलब र रु. ७,३८० महँगी भत्ता पर्छ। दैनिक दर रु. ७५४ र प्रतिघण्टा दर रु. १०१ हो, आंशिक समयका कामदारलाई प्रतिघण्टा रु. १०७। यो २०८२ साउन १ देखि लागू भएको हो र हरेक दुई वर्षमा पुनरावलोकन हुन्छ। चिया बगानको छुट्टै, कम दर छ। रोजगारदाताले दिने सञ्चय कोष, उपदान र चाडपर्व खर्च आधारभूत तलबमा हिसाब हुन्छन् र यसमाथि थपिन्छन्।
विस्तृत जानकारी
न्यूनतम दर
| आधारभूत | महँगी भत्ता | जम्मा | |
|---|---|---|---|
| मासिक | रु. १२,१७० | रु. ७,३८० | रु. १९,५५० |
| दैनिक | रु. ४७० | रु. २८४ | रु. ७५४ |
| प्रतिघण्टा | रु. ६३ | रु. ३८ | रु. १०१ |
| प्रतिघण्टा, आंशिक समय | रु. १०७ |
चिया बगानका कामदारको मासिक रु. १३,८९३ को छुट्टै दर छ। २०८२ साउनअघिको राष्ट्रिय न्यूनतम पारिश्रमिक रु. १७,३०० थियो।
प्रायः आउने समस्या
मेरो रोजगारदाताले न्यूनतमभन्दा कम दिन्छ।
यो श्रम ऐनको उल्लंघन हो। पहिले लिखित रूपमा माग्नुहोस्। समाधान नभए आफ्नो क्षेत्रको श्रम कार्यालयमा दाबी लैजानुहोस्, जसले मध्यस्थता गरेर निर्णय गर्न सक्छ।
न्यूनतममा ओभरटाइम पर्छ?
पर्दैन। ओभरटाइम आधारभूत प्रतिघण्टा तलबको डेढ गुणामा छुट्टै दिइन्छ।
यो सरकारी जागिरमा लागू हुन्छ?
हुँदैन। निजामती कर्मचारी, सेना र प्रहरीका सरकारले तोकेका आफ्नै तलबमान छन्।
अब कहिले फेरिन्छ?
श्रम ऐनले हरेक दुई वर्षमा पुनरावलोकन गर्नुपर्ने भनेकाले अर्को परिवर्तन सामान्यतया २०८४ साउनतिर आउँछ। नेपाल राजपत्रमा नयाँ सूचना हेर्नुहोस्।
वास्तविक अनुभव
हालै यो काम गर्नुभयो? कुन कार्यालय जानुभयो र के के मागियो, अर्को मान्छेलाई बताउनुहोस्। अनुभवहरू आधिकारिक जानकारीभन्दा छुट्टै, समुदायको टिप्पणीका रूपमा प्रकाशित हुन्छन्।
आफ्नो अनुभव सुनाउनुहोस्स्रोत
- The Himalayan Times: minimum wage raised to Rs 19,550thehimalayantimes.com
- Pradhan and Associates: minimum remuneration notice 2082pradhanlaw.com
माथिका स्रोतबाट लेखिएको र अन्तिम पटक २०२६ अक्टोबर ८ मा जाँचिएको। केही विवरण अझै आधिकारिक पृष्ठसँग पुष्टि भएका छैनन्, त्यसैले जानुअघि शुल्क र कागजात कार्यालयसँगै बुझ्नुहोस्।
केही कुरा पुरानो भेट्नुभयो?सम्बन्धित